Diagnóstico inicial Análisis exhaustivo de los procesos actuales de reclutamiento, necesidades específicas y objetivos estratégicos.

Diseño del modelo Desarrollo de una estrategia personalizada que define alcance, recursos, tecnología, métricas y entregables.

Implementación Despliegue del modelo, integración de sistemas y establecimiento de flujos de trabajo.

Optimización continua Monitoreo constante de resultados y ajuste de estrategias para maximizar la eficiencia y efectividad.